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青岛实验高中2017年工会工作计划

2017-1-16 10:20:37    

2017年,我校工会工作指导思想是:深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话和中央、省市委党的群团工作会议精神,认真践行“三严三实”要求,深化“凉两学一做”学习教育工作,进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识、增强维护意识、增强创新意识,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀人文特色底蕴,促进学校内涵发展,为创办现代化的人民满意的新人文特色的青岛实验高中作出应有的贡献。围绕中心服务全局,抓住新校启用的契机,兼顾两个校区的工作,进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,认真履行工会的各项职能,增强工会工作的凝聚力,团结动员全校广大教职工为深化教育改革、建设实高新家、提高教育现代化水平,为办人民满意的新人文特色学校而奋斗。

一、加强师德品牌创建,打造高素质教师队伍。

1.强化学习,运用“互联网+学习”形式,提高教职工学习培训效率。抓好“三网”:开发网络资源包,做到学习材料网上共享;学习心得网上分享;教育课题、调研题目网上研讨。重点对党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神深刻理解、融会贯通、入脑入心。在学习中做到“三结合”:与教育教学结合;与“导师丹心育人才”师德品牌创建结合;与立足岗位做行知先锋结合。特别是加大青年教师协作体培训学习工作和传帮带工作力度,鼓励青年教师积极参加各类竞赛活动。(负责人:  王玲梅 、肖亚军、 各组室负责人)。   

2. 促进教职工建功立业,开展师德集中教育活动。三月份、九月份结合教育教学实际,各组开展 “导师丹心育人才”为主题的“师德先锋”微故事征文、演讲比赛等活动,挖掘、选树师德先峰典型,特别是导师家访等工作中涌现出的好人好事,学校将利用纸媒、新媒体、校园网工会园地和校报进行事迹宣传。并进师德工作行系列化宣传。(负责人:杨睿 、邱若东、张德、各组室负责人)。   

3.开展“智慧导师”人文大讲堂专题活动和星雅读书沙龙。通过人文知识讲座、导师方面的好书分享、征文、书画阅读等形式,激发广大教职工的工作热情,倡导积极向上、健康文明的生活方式,不断提升职工的综合素质和师德修养。(负责人:王玲梅、杨睿、王赟、各组室)

 4.加强教师身体素质,开展丰富文体活动。月月有比赛,天天有社团。完善开发博雅教师汇社团,开展文体比赛。

一月组队太极拳社团、三月校教职工乒乓球比赛、校教职工踢毽比赛、四月组建校教职工田径队、五月参加局属单位田径运动会、摄影比赛等、六月组织校教职工羽毛球比赛、七月组织校教职工排球比赛、九月组织校教职工田径比赛、十月组织校教职工游泳比赛、十一月组织1-2项冬季项目比赛(快走、拔河等)、十二月月文艺汇演教工合唱等。(负责人:鞠世庆、李双缨、张德、于照、各处室负责人、各社团团长)

二、加强业务练兵,以人文处室建设为抓手,提升职工人文之家建设。

1.二月份加强处室安全建设。利用开学初人文处室检查时间,协同有关领导,共同组织办公室、总务处、工会组长同时对学校用水、用电、食堂进行安全检查,及时消除安全隐患,加强学校饮食服务管理工作,变换饮食品种,科学合理搭配,保证学生健康成长。

2.三月份开展“我爱新家”活动。以植树节为契机,在全体老师、学生以及校友中开展形式多样的实验高中新校护绿植树行动,做到人人参与,宣传与实际行动相结合,从而令学生们在活动中体验成功的喜悦,增强环保意识,生态意识,以达到为班级、学校、社会增添绿色,净化、美化环境的目的。

3.五月份:积极开展“争做开创型教工”活动,配合教学工作,开展岗位练兵。发挥教师群体在学校建设中的的作用,通过学习反思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,展示课互相学习、集思广益,学以致用,切实提高学习效果和教学开创性。积极提倡开展外出学习、优质课展评等活动。

4. 九月份,加强教师个人成长心理疏导激励工作。举行“做幸福教师”等人文讲堂讲座,发挥本校学校心理咨询室作用,重视教师和学生的心理健康咨询,为师生的心理健康教育提供切实的全方位的服务。

5.十一月份:结合感恩节,在全校师生中举行“爱在心中”感恩活动,通过文字、照片的形式展现自己对父母、对恩师、对朋友的浓浓深情。             

三、加强妇委会建设,创新巾帼建功工作形式。

1.庆祝三八国际妇女节107周年系列活动。(3月)(负责人:杨睿、于照)

2. 深入开展“巾帼建功”、“女教职工素质提升”等活动,结合教育教学实际,促进女教职工建功立业。开展“学生喜爱的导师”、“树师表形象”大讨论,演讲比赛等,挖掘、树师德先进典型,并进行系列化宣传。(3-4月,负责人:杨睿  王玲梅 )。

3.  结合学生发展导师制,开展“导师丹心育人才”主题活动,高一高二人生规划项目组加强导师制管理,高三级部导师针对备考学生特殊阶段积极开展活动。以级部为单位组织一次导师心得交流活动,并选拔优秀导师代表在全校人文大讲堂进行交流。  (3月-6月,负责人:各级部分管主任、杨睿)

4.组织优秀教师参加青岛市优秀教师暑期休养活动(7月)(负责人:杨睿)

5. 组织教师开展“魅力校园”摄影比赛。 (4-6月)(负责人:李双缨、于照、摄影社团)

6.新校越野跑比赛,结合体育节完善教职工健康运动积分卡制度,鼓励教职工的健康生活方式和参与学校体育运动的积极性。(3月-6月, 负责人:李双缨、鞠世庆)

7. 组织青年教师交友联谊活动(负责人:杨睿、王玲梅)

8.组织教职工家属看新校一日体验活动。(4-5月)(负责人:王玲梅、杨睿、于照)

9. 深入开展“巾帼建功”、“女教职工素质提升”等活动,结合教育教学实际,促进女教职工建功立业。开展参与到“学生喜爱的教师”、“树师表形象”大讨论,演讲比赛等,挖掘女教师先进典型,并进行系列化宣传。(负责人:杨睿 王玲梅 )。

10. 开展“智慧女性·书香家庭”人文大讲堂专题活动,结合全国第四届“书香三八”读书活动, 通过星雅读书沙龙、女教职工人文知识讲座、好书分享、征文、书画阅读等形式,激发广大女教职工的阅读热情和求知欲望,养成良好的阅读和写作习惯,倡导积极向上、健康文明的生活方式,不断提升女职工的综合素质。(3月-6月, 负责人:杨睿、王赟)

11. 在女教工中积极开展“情系万家”等家庭教育系列主题活动,通过晒家庭幸福生活、议良好文明家风、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想等,传播家庭美德,引导女教职工自觉践行社会主义核心价值观,弘扬家庭美德,大力选树女教职工中的先进典型,收集老师们在生活中的治家立身、教育子女等好的做法、理念、体会等。充分发挥女教职工主力军的作用。可以借用网络、校报、读书沙龙活动等加大交流力度,将大家上交的优秀作品展出。(3月, 负责人:杨睿、赵春爱 、于照)

12. 开展“我为新校建设添光彩”征集新校建设金点子。(负责人:王玲梅 赵坚 )                                    

四、关注教职工切身利益,积极为教职工办实事、解难事、做好事。

1. 开展困难教职工帮扶送温暖活动、开展“爱心一日捐”活动。(5月、12月)(负责人:王玲梅、杨睿、赵春爱、于照)

2.开展嘉年华活动,每季度一次。

教职工生日会每个季度搞一次,主要形式除了延续今年的做法以外,在资金允许的条件下,可以给每个老师赠送一张贺卡,事先由领导、同事、学生写上祝福,生日会现场发放;也可以增设抽奖环节,赠送一些小礼物。

(负责人:赵春爱、张德、于照、)  

3. 做好职工体检组织工作,完善体检档案。

(负责人:王玲梅、陈素玲、各工会组长)

4. 做好困难教职工慰问工作,积极参加职工互助保险,及时走访探望大病职工等。

(负责人:王玲梅、赵春爱、杨睿、各工会组长)

5.加强膳食委员会工作,做好教职工伙食监督工作。

(负责人:赵春爱、赵坚、张文慧、各工会组长)

 

五、坚持和完善教代会制度,推进现代学校制度建设

1.深化学校民主管理工作。坚持和完善学校教代会制度,深入学习贯彻《学校教职工代表大会规定》、《青岛市教育局学校教职工代表大会暂行规定》,积极开展“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌建设,切实抓好教代会各项制度的落实,积极推动教代会制度化、规范化建设。

2.加强源头参与。积极参与有关改革政策方案的制定,特别是围绕参与深化事业单位人事、权限清单试点、制度修订完善、章程修订、绩效工资等收入分配、社会保障等政策制定,反映教职工诉求,推动问题解决。深入开展“我为学校发展献良策”活动,调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。继续做好民主评议干部工作,继续组织好本单位领导班子和校级领导干部民主评议。

3.积极配合做好校务公开工作。落实好学校行政的主体地位,明确纪检、监察、工会协调监督的职责。完善校务公开目录,改进公开形式、细化公开内容,加强检查监督,注重实效,依法保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。适时举办全市中小学校务公开、民主管理工作经验交流会。

(负责人:王玲梅、赵春爱、杨睿、各处室负责人、各工会组长)

六、加强工会自身建设,不断增强工会的吸引力凝聚力

1. 贯彻落实全国总工会《关于进一步加强县级教育工会建设的意见》,发挥工会在维权和服务上的承上启下的作用。

2.切实改进工作作风。积极参与工会改革,增“三性”,去“四化”,强基层;深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、严格执行中央八项规定要求,坚持不懈纠正“四风”;积极开展工会、妇女干部培训,提升教育工会、妇女干部的素质和能力。

3.加强工会组长、委员培训,2017年计划加大外出培训学习。树立互联网思维,推动教育工会“互联网+”的实践转化,打造网上“智慧工会”新形态。各工会组要完善维护学校网站工会园地、工会各社团微信群、qq群,让教职工能便捷地在网上找到工会组织、参与工会工作、享受工会服务

4.加强教育工会文化阵地建设。完善博雅教师汇社团建设工作,不断提升教职工人文素养。

5.提高工会依法开展工作水平。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,把法律赋予工会和教职工的权力用好用实。

6.深入开展教职工之家建设,以“家文化”切实加强基层工会组织建设。依照有关工会法律法规和政策,进一步完善各项工作制度,指导各工会组深入开展“教工温馨小家”、“职工书屋”等创建活动。

7.加强工会经费收支管理。严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发﹝2014﹞23号)、《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(工财发﹝2014﹞69号)、《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》(鲁会办﹝2015﹞10号)等精神和要求,做好工会经费收支管理工作。正确处理执行中央八项规定精神和开展工会等活动的关系,务实节俭组织好正常的工会活动,保障教职工按规定享有正常福利待遇。健全完善局属学校工会财务预决算、审计等基本制度,收好管好用好工会经费。

青岛实验高中工会

2016年12月6日


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